Comments for .. ǿ at http://www.nashiri.net , comment 1 to 7 out of 7 comments http://www.nashiri.net Fri, 09 Jan 2009 18:29:24 +0100 FeedCreator 1.7.2 http://www.nashiri.net/content/view/3535/10022/#comment-7209 لست متخصصًا في الاستشارات الاجتماعية أختنا آية، ولكن كاجتهاد شخصي أدعوكِ للحوار مع خطيبك حول الموضوع، وأبدي له فوائد الموضوع بالنسبة لك، كعلاقات اجتماعية وتطور مهني ومدخرات مالية و ... الخ، واسمعي منه تحفظاته على الموضوع، مثل الاختلاط بالرجال وساعات العمل وتربية الأطفال وطبخ الغداء، وإن شاء الله سيصل أحد الطرفين للاقتناع بوجهة نظر الآخر، أو ستصلون لحل وسط مثل: - تغيير عملك لعمل آخر أقل اختلاطًا وأقصر ساعاتً وإن كان الراتب سينخفض قليلاً. - القبول بالعمل لفترة معينة لحين السنة السابعة من الانجاب مثلاً للتفرغ بعد ذلك. والله تعالى أعلم، وإن شاء الله تتم الأمور على خير؛ مع التوصية بالنقاش بهدوووء وموضوعية وانتظار إكمال الطرف الثاني لوجهة نظره :) - الأعمش الصغير Mon, 07 Jul 2008 13:46:04 +0100 http://www.nashiri.net/content/view/3535/10022/#comment-7206 ا انا اعاني من نفس المشكلة : خطيبي يرفض فكرة عملي لكنني لا استطيع تلبية رغبته و افكر في تركه بالرغم من ش انه شخص ممتااااز متدين خلووووووق و احبه جدا هل من نصيحة لي؟؟ الله يجزيكم الخير - آية Sat, 05 Jul 2008 17:49:11 +0100 http://www.nashiri.net/content/view/3535/10022/#comment-6747 سلام : برأي المتواضع عمل المرأة عليه الكثير الكثير من الخطوط الحمراء وخاصة في مجال الاختلاط مع الرجل مع أننا نحتاج كنساء لممرضة أو طبيبة ولكن لا أن يكون عمل المراة هو خروج لنقول نحن هنا أو لنتسلى فكثير من النساء العاملات يقلن يجب أن نخرج حتى لا نمل عوضا عن المال وفيه كلام كثير لبابة - لبابة Tue, 20 Nov 2007 19:47:44 +0100 http://www.nashiri.net/content/view/3535/10022/#comment-6724 لو حظيت المرأة العاملة العربية بما تحظى به المرأة العاملة الغربية لحلت معظم المشاكل التي تعانيها نساؤنا العاملات. إذ تتمتع المرأة في أوروبا الغربية بإجازة أمومة براتب كامل تمتد حتى عامين كاملين مع ضمان ضد العزل. وتحظى الأسرة بمكافأة شهرية دائمة عن كل مولودوحتى بلوغه الثامنة عشرة من العمر تعادل في المتوسط 390 دولار أمريكي. - محمد سعيد الملاح Wed, 31 Oct 2007 12:20:19 +0100 http://www.nashiri.net/content/view/3535/10022/#comment-6718 الأسباب لها دخل لكن بعيدا عنها، سؤالي ببساطة هل للرجل الحق في منع إمرأة تعلمت مثله في المدرسة ثم الجامعة من العمل لمجرد أنها إمرأة؟ إجابتي: لا البيت أساسي والتربية طبعا لكن هل الزواج أصبج ميسرا لكل الشباب من المجيط للخليج وفرص العمل ميسرة للجميع حتى نقول للمرأة إجلسي في بيتك لتربية أطفالك؟ ثم ماذا إذا كان الله (سبحانه وتعالي) قد كتب عليها ألا تنجب مثلا بعد الزواج؟ لا مشكلة في عمل المرأة لكن لبس بصورة قلة الحياء التي نتخذ من مسمي "حقوق المرأة" ستارا لكل التفاهات التي نراها في بلادنا. الأمر كله يعود لعقليات الرجال والنساء على السواء. والموضوع في النهاية له اراء مختلفة لذا السؤال كيفية إحترام المرأة في العمل وهذا يرجع لعقليات الطرفين. وبصراحة الإعلام له دور في تأطير المرأة في صورة واحدة ألا وهي "الاه ونص". وهذه صورة جائرة تعود لعقلية الطرفين أيضا - هشام ماجد Tue, 30 Oct 2007 04:57:33 +0100 http://www.nashiri.net/content/view/3535/10022/#comment-6710 في دولة الكويت الشقيقة تطرح باستمرار فكرة صرف بدل أمومة، للأم العاملة التي تختار ترك الوظيفة العامة، للتفرغ للوظيفة الهامة، المتمثلة في تربية الأبناء وتنشئة جيل صالح ومصلح؛ مجرد إضاءة. تقرير عميق، يعبر عن مشكلة حقيقية، تواجه المجتمع المسلم، فهو لم يعد يستورد السلع فقط! بل استورد مشاكل الحياة الغربية كذلك، من النمط الاستهلاكي والتعلق بالماديات وتقديس الفردية. - الأعمش الصغير Sun, 28 Oct 2007 12:05:14 +0100 http://www.nashiri.net/content/view/3535/10022/#comment-6696 عمل المرأة يثير في القلب شجوناً كثيرة. ومن خلال القصص الواقعية التي عايشتها أرجو أن أعبر عن الأفكار التي أريد طرحها. عثمان مهندس خليجي كان رئيسي في العمل وتطورت بيينا صداقة قوية، وقد أسر إلي أن استقدام الخادمات الأجنبيات أضر بكثير من العائلات المستورة في مدينته حيث كانت المرأة تعمل في البيوت لتكسب لقمتها إن جار عليها الظروف، لكن عملها هذا لم يعد متاحاً ولا مقبولاً اجتماعياً. زينب كانت معلمة متميزة وقد عملت بإخلاص وقد تجلى نجاحها في تعلق االتلاميذ بها والسمعة الهائلة التي حصلت عليها لدى أولياء الأمور لكنها اضطرت لترك العمل بسبب ضعف المرتب الخاضع لمنطق سوق العمل. فاطمة مؤهلة جامعياً ولديها طاقة هائلة وتحتاج للعمل نفسياً لكنها أثقلت على أهلها بترك ولديها بعهدتهما. نمت شخصيتها وأصبحت تحل أكبر مشكلة عملية لكنها أهملت بيتها وأصبحت حياتها الزوجية في خطر. عايدة تعمل براتب يقارب راتب زوجها مما دفعه للتنصل من مصاريف البيت مكتفياً بدفع الإيجار وفاتورة الماء والكهرباء فقط. سمية وضعت في وظيفة مؤقتة لا تتناسب مع مؤهلها الجامعي لأن المؤسسة الإعلامية التي تعمل بها لا تحتاج لأطفال الحجارة وإنما تحتاج لموظفين من جونية والكسلكيك. عايدة ورابحة سكرتيرتان شابتان محجبتان لكنهما كانتا تحتاجان لمزيد من الرزانة في عملهما. ذلك أن التخلي عن التعامل الرسمي الحيادي في العمل لا يليق. - محمد سعيد الملاح Thu, 25 Oct 2007 11:43:09 +0100