يا أهلنا في غزة .. ستنصرون

arrow المبتدأ arrow مقالات arrow - - قانون arrow الرؤية القانونية للاتحادات النقابية (1)

ناشري: عالم وعلم بلا ورق   ||   يتم تحديث الموقع كل خميس

06/07/2008  

» إبحـــــــار
المبتدأ
عن دار ناشري
كلمة رئيسة التحريـر
مجلس إدارة الدار
ناشري في الإعلام
أخبار دار ناشري
انشر في ناشري
دليل السلامة اللغوية
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
الكتب الإلكترونية PDF
المجلات الإلكترونية
عيون ناشري
آذان ناشري
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
للإعلان في ناشري
راسلنا
ناشري و خدمة الخلاصـات
» أبواب الدار
مقالات
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
قصائد
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
مفكرة الثقافة
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
مقابلات وتحقيقات
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
نقد ومراجعات
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
قصص
- - - - - - - - - - - - - - - - - -
كل الأبواب
أهل الدار
آلاء الرشيد
آلاء شحادة
ممدوح الشيخ
ماجد المراشدة
أحمد أبو بكر جاد الحق
>أظهر بقية الكتّاب >>
الرؤية القانونية للاتحادات النقابية (1) طباعة ارسال لصديق
مقالات - قانون
سعد الريس   
22/02/2007

Image

الرؤية الأولى :
يعتبر الحديث عن المظمات والإتحادات النقابية العمالية ذات أهمية خصوصاً في الآونة الأخيرة مع تزايد أعداد العاملين في القطاع الخاص الكويتي ، سواءا الكويتيين منهم أو الأجانب .

ويعتبر التنظيم القانوني لتلك الإتحادات النقابية أهم ما يميز الحديث عنها ، على اعتبار ما تتميز به عن مثيلاتها من جمعيات النفع العام ، وهذا ما يدعونا إلى الحديث عما ذهب إليه المشرع الكويتي في قانون العمل رقم 38 لسنة 1964 لبيان أهم الجوانب القانونية المنظمة لتلك التكتلات النقابية وخصوصاً إذا ما قلنا أن أن تلك النقابات أصبحت مظهرا المبادئ الديمقراطية  التي تسيرعليها الدول المتحضرة .

الرؤية الثانية :

وكما أشرت أنفاً إلى أن المشرع الكويتي قد نظم انشاء وتكون المنظمات العمالية في قانون العمل الكويتي وذلك من خلال المواد التي وردت في باب العملين في القطاع الأهلي من 69 إلى 87 .

وخلص المشرع الكويتي إلى أن حق تكون الإتحادات العمالية مكفول وفقاً لأحكام القانون العمالي لسنة 1964 من خلال اكتسابها الشخصية الإعتبارية التي تكون محلا للتمثيل القانوني أمام الجهات الرسمية في الدولة.

ومما تجدر ملاحظته أن القانون الكويتي أخضع العاملين في القطاعين الحكومي والنفطي لذات الأحكام التي تنظم عمل تلك الإتحادات التي يندرج في عضويتها العاملون في القطاع الأهلي ، ويعتبر هذا التوجه حديثا نوعا ما ، وذلك من خلال التعديل التشريعي الصدار سنة  2003 .

الرؤية الثالثة :

وحدد قانون العمل الكويتي سناً معيناً للراغبين في انضمام أي من العاملين في عضوية أية منظمة نقابية وهو سن الثامنة عشرة بالإضافة إلى شرط حسن السيرة والسلوك بشهادة معتمدة من الجهة ذات الإجتصاص ، ولقد جاء موقف المشرع الكويتي من تحديد شرطي السن والسلوك متماشياً من موقف العديد من التشريعات المقارنة ومنها المشرع الفرنسي والبريطاني .

ولا شك أن المشرع الكويتي قد أجاز انضمام غير الكويتين في اطار تلك المنظمات والإتحادات العمالية متى توافرت فيهم الشروط سالفة الذكر ، بالإضافة إلى شرط الحصول على اذن العمل صالح من وزارة الشئون الإجتماعية والعمل الكويتية .

الرؤية الأخيرة :

ولا شك أن المشرع الكويتي قد حظر انضمام أي عامل لأكثر من نقابة واحدة ، وحسناً فعل المشرع الكويتي من خلال هذا التوجه ، وذلك للحفاظ على مصالح النقابة الواحدة .
تتبعات Trackback(0)
التعليقات>> (0)add
أضف تعليقا>>
تصغير المساحة | تكبير المساحة

security image
الرجاء إدخال الحروف الظاهرة.


busy

سعد الريس
نبذة عن الكاتب

الإسم : سعد الريس
الدرجة العلمية :
-  ليسانس حقوق – جامعة الكويت المعدل العام : لا ئحة المتميزين .
- دبلوم علاقات عامة وتسويق . 

تابع القراءة >>


 
< السابق   التالى >
الصحافي المحترف
Advertisement
شذرات من الحكمة

من تمنى شيئًا
و حرص عليه
و بذل أسبابه
و تحمل صعابه
ناله ولو بعد حين

حجم الخط
A+ | A- | Reset
أرشيف ناشري!

» أرشيف ناشري زمنيا بالأشهر والسنوات
» أرشيف لمؤلفات كل كاتب
» أرشيف الأقسام الرئيسة والفرعية 

الآن، على "أرشيف ناشري"! 

» ولوج





هل فقدت كلمة المرور؟
ليس لديك حساب سجل الآن
» تــواصـــل
بريدك:
في الدار
يوجد الآن 4 ضيوف يتصفحون الموقع
الصعود إلى أعلي الصفحة

© دار ناشري للنشر الإلكتروني 2003-2007. بتقنية Joomla
الآراء المنشورة لا تعبر بالضرورة على رأي الدار والمؤلفين الناشرين فيها.

website stats